一風変わった“アウトロー採用”とは?

一風変わった“アウトロー採用”とは?

こんにちは。えびす丸です。
2月も最終週となり、いよいよ卒業式シーズンですね!
卒業式の準備もですが、皆さん就職活動の状況はいかがですか?

昨年の12月1日時点で、15年卒の大卒内定率は80.3%。
内定を獲得した方全員がその会社に入るとは限りませんが、
リーマン・ショック以来の80%超えと高水準となりました。
一方で、2割弱の方が12月1日時点ではまだ内定を得ていない、というのも事実です。
その中には、「海外放浪してたら就活が終わってた」という人もいるのでは?
という思いから、
NPO法人キャリア解放区と若者の旅文化を支援するTABIPPOがタッグを組み、
「就活アウトロー採用2015〜旅人編〜」が、3月からスタートするそうです。

「アウトロー採用」は、既存の就活スタイルに違和感を覚える若者向けに、
14年卒業向けからキャリア解放区がスタートしたサービス。
これまでに、「就活アウトロー採用今さら2014」「ナルシスト採用2014-2015」を行い、
二十数社が参加。

前回の「ナルシスト採用2014-2015」では、35人の就職先が決定した実績があります。

“アウトロー”なので、選考方法も一風変わっていて、

・既卒OK(2015年新卒〜29歳までの就業経験のない若者が対象)
・服装・髪型自由
・ES(エントリーシート)なし
・合説(合同説明会)なし

が、コンセプト。
今までの2回で想定していた対象学生はこんな方だったようです。

アウトロー採用
(「就活アウトロー採用今さら2014」の公式HPより)

ナルシスト採用
(「ナルシスト採用2014-2015」の公式HPより)

誰しもこういう考えは多かれ少なかれ持っている部分でもありますが、
これを前面に押し出してしまうと、確かに通常の就職活動では厳しいだろうな……と感じます。
一方で、普通の人にはない未知なる可能性を秘めていることも期待できます。
過去の事例では、女装趣味のあるいわゆる“男の娘”を採用した企業や、
それは極端ですが、学校で上手く立ち回れずにドロップアウトしてしまった方の採用実績もあるようです。

そして、今回の「就活アウトロー採用2015〜旅人編〜」の対象者はこんな方!

旅人編
(「就活アウトロー採用2015〜旅人編〜」」の公式HPより)

卒業を前にしてもしまだ就職が決まっていないなら、
そしてその理由が“海外放浪”ならば、
ちょっと覗いてみても良いかもしれません。
応募を希望する方は、公式HPの下部に応募フォームがあります。
卒業生の皆さんが、一人でも多く希望に満ち溢れた社会人生活を迎えられるといいなあ、と
My袴スタッフ一同は願っています。

 

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